به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

مقابله با چالش آبی در استان تهران نیازمند برنامه‌ریزی همراه با پیوست و مسئولیت اجتماعی است

تاریخ انتشار: ۶ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۱۹۹۵۳۹

حامد یزدی مهر، ظهر شنبه در جمع خبرنگاران در خصوص برگزاری سمینار مروری بر چرخش تاریخی مسئولیت اجتماعی ایران و جهان که توسط کمیسون مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی، اتاق بازرگانی، صنایع معادن و کشاورزی ایران برگزار شد اظهار داشت: نقش مسئولیت اجتماعی در مدیریت بحران، با توجه به سوابق زلزله‌های تاریخی در کشور نشان می‌دهد، هر کجا که مردم در حوزه حوادث و سوانح غیر مترقبه نقش ایفا کردند، این موضوع به خوبی مدیریت و آلام پس از سانحه به بهترین شکل التیام یافته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

یزدی مهر با تاکید بر نقش مردم در مداخلات و مسئولیت‌های اجتماعی از جمله حوزه مدیریت بحران گفت: این نقش می‌تواند نقش موثر و بی بدیلی باشد، چنانچه در زلزله‌های تاریخی از جمله زلزله بم و سرپل ذهاب دیدیم هم کسانی که خودشان آسیب دیدند و هم کسانی که برای امدادرسانی و ایفای نقش امدادرسانی آمده بودند توانستند در موضوعات متفاوت از جمله اسکان و تغذیه اضطراری، بازتوانی روحی و روانی آسیب دیدگان، کمک‌های خوبی داشته باشند. 

مدیرکل مدیریت بحران استان تهران با بیان اینکه سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی همواره کوشیده اند که خدمت رسانی لازم به اجتماع و حوادث را داشته باشند، افزود: در این میان استاندارد سازی خدمات اجتماعی میتواند واسطه خدمت رسانی صحیح در قالب مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی تحت نظارت اتاق بازرگانی نگاه و رویکرد مناسبی با هویت جذب منابع اقتصادی داشته باشد و در این مسیر ما میتوانیم صنایع را خارج از مسیر و نگاه خیرانه فعال کنیم. 

وی با بیان اینکه شرکت‌های اقتصادی می‌توانند در حوادث و در قالب مسئولیت اجتماعی نقش ایفا کنند  و در کنار آن هم به فراخور خدمات ارائه شده نگاه اقتصادی داشته باشند گفت: ما به عنوان حاکمیت حوزه بحران باید به دنبال تاب آوری باشیم، چرا که هر چقدر مردم و دستگاه‌ها موضوع تاب آوری را در دستور کار قرار دهند به همان میزان بیشتر می‌توانند هزینه‌های ناشی از حوادث و مخاطرات را کاهش دهند و این یکی از رموز موفقیت در مدیریت بحران محسوب می‌شود. 

یزدی مهر با اشاره به اینکه کم آبی در حال حاضر یکی از مهم‌ترین چالش‌های جهان و کشور بوده و در این بین به تبع آن استان تهران نیز به عنوان پایتخت به واسطه برخورداری از جمعیتی قابل توجه با تهدیدات جدی در این زمینه مواجه است اظهار داشت:  این مشکل تنها برای خشکسالی نیست، با نگاه دقیق به دو سال ترسالی اخیر در می‌یابیم که سیلاب‌های مخرب نشان دهنده سدسازی غیر اصولی است. 

وی گفت: مقابله با مشکلات آب در استان تهران نیازمند برنامه‌ریزی همراه با پیوست اجتماعی است، نمی‌توان تنها به امور مهندسی تکیه کرد و از سوی دیگر نباید هیچ کار مهندسی بدون مطالعه همه جانبه و برنامه‌ریزی اجرا شود، تا در نهایت به پاسخ مطلوب در این زمینه دست یابیم و راهکار‌هایی برای بحران‌های آینده بیاندیشیم که این امر با تعریف استاندارد مسئولیت اجتماعی در حوزه بحران آب میتواند رویکرد مناسبی برای برون رفت از این بحران را فراهم سازد.

باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی شهری

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: مدیریت بحران چالش آب مسئولیت اجتماعی مدیریت بحران استان تهران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۹۹۵۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ابلاغ برنامه‌ ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی

رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، حمید جهانشاهی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی به دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد و اظهار داشت: طی سال‌های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره‌وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست‌ها، راهبردها و برنامه‌های عملیاتی کشور در حوزه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این زمینه می‌توان به سیاست‌های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره‌وری کشور و قوانین پنج‌ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی (برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.

وی افزود: نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در راستای افزایش مشارکت دستگاه‌های اجرایی کشور در حرکت ملی بهره‌وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست‌های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری تدوین و توسط معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی تصریح کرد: در همین راستا با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح است، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیلگر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره‌ور استان به عنوان یک چرخه نظام‌مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری را در اولویت کاری قرار داد.

جهانشاهی افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه‌ای استان، 1- افزایش بهره‌وری آب 2- ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح 3- اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی 4- افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌و‌نقل جاده‌ای 5- افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره‌وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره‌ور استان ارائه شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه‌ها و اهداف ارتقای بهره‌وری، تشکیل کمیته‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره‌وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست‌ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره‌وری کشور، از مهمترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری استان است.

به گفته جهانشاهی برنامه ارتقای بهره‌وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست استاندار برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران به استان ابلاغ شد. بر اساس این ابلاغیه تمام دستگاه‌های اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارسال کنند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.

انتهای پیام/ 252